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       近日，中南分公司在岳陽基地召開年度技術人員工作交流會。分公司領導、部門領導及技術人員20余人參加了交流會。會議由分公司技術負責人鄧秋東主持。
       會上組織與會人員對公司及分公司關于技術創新、人才培養、技術管理等方面文件、管理辦法和規定進行了系統學習；對分公司2013年度優秀技術論文、小發明成果獎進行了表彰；分公司老中青三代技術員分別以自己多年施工管理經驗進行了發言。在發言中,大家先后就技術人員在工程簽證、施工成本管理等問題上如何發揮作用進行了深刻探討，就技術工作的嚴謹及時準確，施工經驗如何升華為技術理論創新等進行了交流，給新人以良好的啟發。
       以“學習力”為主題的自由交流使得整個會場升溫。每一位與會人員都積極發表自己的觀點：要保持學習的習慣，找準目標，耐住寂寞；要與工作實際相結合，做到學以致用；要分清主次，找準定位，辨明方向；要有目的的學習，用心聽取他人經驗，從多方面完善自身知識結構。
       交流中，分公司經理羅君華不時對技術人員的發言予以點評，并作了總結發言，表達分公司對青年人才的渴望，對青年技術員的殷切期待。會后全體與會人員合影，記錄這難得一聚的時刻。
       據悉，分公司還利用春節前后的施工空隙，集中組織去年新分大學生進行輪訓，由分公司技術負責人組織他們全方位學習、了解公司各項管理流程，解答技術疑問，實戰訓練技術標的編寫等，并到公司生產技術部門學習輪訓。