黨的二十大召開后，公司黨委高度重視，先后組織召開學習研討會議、理論學習中心組學習會議和宣講報告會，專題學習大會精神。公司各單位積極行動，聯系實際，采取各種形式，掀起深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。
華南公司深入推進黨的二十大精神在基層落地
日前，為深入貫徹落實黨的二十大精神，切實將學習成果轉化推動經營生產工作的內生動力，華南公司黨總支精準把控學用結合的切入點，努力打出以學促干的“組合拳”。
學深悟透“二十大”的精神要義。黨總支充分利用“周四學習日”、“三會一課”制度、政治理論學習組對黨的二十大報告進行全面系統學習，注重做到“四個堅持”。即堅持從通讀原文中感悟真理；堅持總結提煉二十大“關鍵內容”，形成課件加深記憶；堅持圍繞黨中央研究部署宣貫黨的二十大精神、《中國共產黨章程（新）》、《黨的二十大文件匯編》開展拓展學習；堅持結合集團公司和公司黨委學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會，以及公司紀委《凝聚團結奮斗力量·忠誠履行新使命深入學習黨的二十大精神》宣講內容，緊密聯系崗位實際談心得講體會，總支委員、班子成員、機關科室負責人以學促思、帶頭研討，有效推動黨的二十大精神在機關干部、關鍵崗位間形成思想共鳴。截至11月28日，黨總支已定期開展黨的二十大精神宣貫學習7次，集中研討3次，黨員領導干部主動撰寫學習心得體會20余篇。
精準把控“二十大”的精神轉化。按照“以學促干、圍繞中心、服務大局”的黨建工作思路，黨總支將各項目11月-12月營收及收款目標、集團公司標桿創建等重點工作納入日常組織生活、列為以學踐行“二十大”的會議議題。針對22個在建項目月度營收指標，7個已完工項目月度清收任務，以及各項目年底前應完成的收款目標進行責任劃分、落實到人、明確時限，并結合《華南公司項目營收及收款目標計劃》推進專項工作落實，同時協調財務科每周統計各項目完成收款情況，及時通報項目應收款項，確保項目收款及時有效、顆粒歸倉。針對集團公司標桿三級企業創建，黨總支將標桿創建活動與全面落實精細化管理工作、深入推進黨建“項目化”相結合，一方面協調財務科、經營科、質安科、設材科主動圍繞資金管理、工程分包管理、質量體系運行與安全監督管理、現場材料管理開展業務能力培訓，努力提高項目精細化管理水平；另一方面有效落實黨建管理精細化，緊緊圍繞施工生產深入開展“走進項目抓黨建”系列活動，通過一線培訓、談心談話、攻堅動員、主題宣傳、紅色教育等項目黨建特色活動，持續激發項目黨建的組織優勢與核心作用，團結帶領職工群眾在百日會戰中創先爭優、攻堅克難。
積極營造“二十大”的輿論氛圍。黨總支運用“化說華南”公眾號持續宣傳貫徹黨的二十大精神的同時，相繼開設每日一學“二十大”、“學報告、談體會”等專欄，通過每日推送報告的重要“知識點”，定期刊發黨員干部的心得體會來廣泛營造良好的輿論氛圍，從而引導黨員干部在深刻領會黨的二十大精神中做到知行合一。
（通訊員 王寧）
