7月21日-26日，中國化學四公司在岳陽基地舉行2024屆新員工入職培訓，200余名新員工齊聚一堂，共同開啟職場新篇章。公司黨委書記、董事長周鴻，黨委副書記、總經理趙亮分別在開班、結業儀式上講話，黨委副書記、紀委書記張勇講授“開班第一課”。
周鴻在結業儀式上勉勵廣大新員工，要秉承老一輩四化建人艱苦創業的膽識與氣魄，發揚敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍傳統，勤學苦練、團結奮斗，做有志向、有激情、勤學習、能吃苦、有毅力的公司員工，
努力實現人生價值，交出滿意答卷。他指出，公司施展才華的舞臺無比廣闊，希望全體新員工到工作崗位以后盡快適應新環境、認識新同事、學習新知識，早日成為公司高質量發展的中堅力量。要切實樹立為公司創造價值的理念，踐行“四化建光榮我光榮，我為四化建爭光榮”的榮譽觀，充分履行崗位職責，維護公司利益、彰顯公司形象。要有強烈的團隊意識，主動融入，積極適應，多和同事學習交流，將個人成長融入企業發展。要硬朗作風，提升執行力，對上級部署的工作及要求，做到快速反應，馬上落實，做一個做人做事都非常靠譜的人。要扣好職業生涯“第一粒扣子”，做人公私分明、光明磊落，做事堅持原則、遵規守矩，在公司高質量發展的征程上成就更好的自己。
趙亮在開班儀式上對新入職員工表示熱烈歡迎，希望全體新員工要端正心態，設定目標，愛崗敬業，在自己的工作崗位上踏踏實實做出成績來, 盡快成長為能獨當一面的業內翹楚、行業精英。要適應環境，從零做起，融入集體，發揚“團結、拼搏、求實、奉獻”的企業精神，讓自身能力和素質在團隊協作中得到提升。要珍惜機會，加強學習，善于總結，根據公司發展和工作崗位的需要，有針對性地拓展自身知識結構,不斷掌握新知識、新技術、新工藝。要提高站位，忠誠擔當,嚴于自律，篤定對黨的忠誠、對事業的熱愛、對夢想的執著和對未來的追求，少點迷惘、多點遠見，少點躁動、多點踏實，少點抱怨、多點奉獻，在公司這片充滿機遇與挑戰的熱土上干出一番成就、實現人生價值。
張勇以“加快建設具有四化建特色的企業文化 激發凝聚公司高質量發展奮進力量”為題對新修訂的《企業文化手冊》進行了集中宣貫，從“時間線”“業務線”“發展線”“使命線”“文化線”5個維度闡述了公司70年發展歷程和文化傳承，為全體新員工系統解答了“我們從哪來”“我們到哪去”“我們要做什么”等問題，希望大家努力傳承和發揚企業文化的核心理念，為公司加快建設世界一流工程公司而努力奮斗。
公司領導周栗、馮永成、陳偉、張日暉出席活動。活動中，全體班委帶領新學員莊嚴宣誓，優秀學員代表作了發言，與會人員觀看了入職培訓展示視頻，還表彰了1個優秀學習小組、12名優秀學員。
培訓期間，公司開展了廉潔教育、安全教育、身份轉變等系列課程培訓，組織各系統負責人、青年員工分別與新員工面對面交流，舉行了趣味運動會、歌唱比賽和文藝匯演，新員工們集體參觀了公司企業文化展廳，學習了公司司歌《我們是化建尖兵》，對公司系列規章制度進行了集中學習，并赴楊開慧紀念館開展愛國主義教育，接受思想洗禮。
揚帆而來，不負風光無限；蓄勢待發，貢獻青春力量。通過5天的培訓，為新員工實現從校園到職場的蛻變打下了堅實基礎。下一步，公司將不斷完善創新人才管理機制，持續探索人才培養新途徑和新方法，為公司高質量發展蓄勢賦能，為加快建設世界一流工程公司提供堅實人才支撐。
（通訊員 趙佳成 梁震）
